Verminder tekort technisch personeel door digitalisering

January 12, 2022 Annet van der Graaf

De economie herstelt zich langzaamaan van de coronacrisis. Maar, de groei wordt direct bedreigd door een tekort aan technisch personeel. Een oplossing zou kunnen zijn om meer studenten te interesseren voor een baan in de technische sector. En de sector bouwnijverheid kan gebrek aan geschoolde vakmensen ook zelf verminderen: door digitalisering.

 

Tekort technisch personeel

Als gevolg van de coronacrisis kelderde in 2020 het aantal openstaande vacatures in de bouwsector razendsnel. Dat bleek al uit de vacature-indicator van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Daarin valt ook te lezen dat sommige sectoren meer vacatures hadden aan het eind van vorig jaar dan in het derde kwartaal, namelijk de bouw en ICT.

Volgens onderzoek van technisch opleider ROVC loopt het technisch personeelstekort alleen maar verder op, evenals een personeelstekort in de ICT. Daarnaast speelt het probleem van de vergrijzing, waardoor de vraag naar nieuw personeel alleen maar groter wordt. Op basis van de enorme opgave op het gebied van woningbouw, energietransitie en mobiliteit is er binnen afzienbare tijd een enorm personeelstekort in de bouw.

Gevolgen personeelstekort voor de bouw

Die krapte op de arbeidsmarkt is een structurele trend. Er wordt dan ook hard naar technisch personeel als calculators, planners en 3d-ontwerpers gezocht. De energietransitie en de verduurzaming moeten in de toekomst juist voor economische groei gaan zorgen. Maar dat gaat niet lukken als de arbeidsmarkt deze mensen niet kan leveren. Het tekort aan technische mensen zorgt ook voor problemen in de bouw, waardoor ook de haalbaarheid van de forse bouwopgave onder druk komt te staan.

Personeel bouw gezocht

Een oplossing voor het personeelstekort is jongeren al vroeg te interesseren voor een baan in de techniek. Dat doet onder andere het Platform Talent voor Technologie, een landelijke kennis- en expertise organisatie. Zij zet zich in om alle jongeren in het onderwijs hun talenten voor technologie en ict te laten ontdekken. Ook de beroepsvereniging van ingenieurs in Nederland (KIVI) biedt veel informatie over het werk als ingenieur, de diversiteit én de impact van techniek op de samenleving en legt de verbinding tussen onderzoek en onderwijs. 

Toch kiezen nog steeds te weinig jongeren voor technieken het MEP-vakgebied (en dan vooral mechanisch) is niet populair onder jongeren, omdat het geassocieerd wordt met vies werk. Ze hebben een beeld van een monteur die in een met olie bevlekte overall ligt te sleutelen aan machines. Maar de moderne onderhoudsmonteur leest storingsanalyses uit met een laptop, dankzij ICT-technologie.

Goed betaalde technische banen

Door technologie wordt werken in de bouwsector een stuk interessanter. En gemakkelijker, door bijvoorbeeld de digitale laserafstandsmeter die via bluetooth is gekoppeld aan een smartphone of tablet. Aan de CAD-tekenaar de uitdaging om veel data, die dankzij deze of andere meetapparatuur beschikbaar komt, te verwerken in de modellen. 

Een elektrotechnisch CAD-engineer of civiel ingenieur werkt voornamelijk achter de computer vanuit huis of kantoor. Werken in de techniek verdient bovendien goed. Door het tekort aan technici kunnen studenten na een technische wo- of hbo-opleiding kiezen uit een keur van goed betaalde technische banen in de branche bouwnijverheid.

Digitalisering vermindert tekort personeel in de bouw

Omdat jongeren nog niet massaal kiezen voor werken in de bouwsector, kan digitalisering een interessante oplossing zijn voor de zoektocht naar technisch personeel. Door het digitaliseren van processen hebben bedrijven minder mensen nodig om dezelfde taken uit te voeren. Omdat processen bovendien nauwkeuriger en efficiënter zijn, worden (faal)kosten gereduceerd.

Een goed voorbeeld daarvan is het Building Information Model (BIM) waarmee 3D-informatiemodellen worden gekoppeld aan verschillende computerprogramma’s en databases. Ingenieurs, ontwerpers en aannemers in alle MEP-disciplines (werktuigbouw, elektrotechniek en sanitairtechniek) kunnen op detailniveau modelleren en soepel samenwerken met deelnemers aan bouwprojecten.

Trimble Connect ondersteunt digitalisering

Het vinden van genoeg gekwalificeerde vakmensen is een oplossing van de langere termijn. Trimble MEP begrijpt dat u liever kiest voor een oplossing waar u op korte termijn iets aan heeft. Om de digitalisering in de bouw te laten slagen, is het essentieel dat mensen, processen én technologieën worden verbonden. Dat kan met Trimble Connect, hét cloudplatform voor samenwerken en het delen van informatie in BIM-projecten. 

Trimble Connect kan worden gebruikt in verschillende fasen van workflows, zoals ontwerpcoördinatie en -beoordeling, on-site en off-site communicatie en bij het beheren van activiteiten en taken gedurende het hele project.
 
Interesse in wat Trimble Connect voor uw bedrijf kan betekenen?
Neem dan vandaag nog contact met ons op.

 

Over de auteur

Annet van der Graaf

Annet van der Graaf is een gepassioneerd tekstschrijfster. Ze schrijft graag over de bouw, bouwen en wonen, BIM, en duurzaamheid.

Volg ons op LinkedIn Meer publicaties door Annet van der Graaf
Vorig artikel
Digitale transformatie: kijk naar mensen en processen, niet alleen naar de technologie
Digitale transformatie: kijk naar mensen en processen, niet alleen naar de technologie

Bedrijven moeten processen, mensen & technologie samenbrengen, want de drie P’s (People, Process & Product)...

Volgend artikel
Digitalisering in de bouw optimaliseert bedrijfsproces
Digitalisering in de bouw optimaliseert bedrijfsproces

Digitalisering in de bouw optimaliseert bedrijfsproces en verbetert zowel de snelheid en efficiency als de ...